Program kafeteryjny - Multi Benefit

Czy zastanawialiśmy się kiedyś co nas motywuje do działania? Co sprawia, że każdego dnia, nawet z niewesołą miną, wstajemy, ubieramy się i wychodzimy do pracy? Z pewnością w wielu przypadkach pierwsza nasuwająca się odpowiedź to pieniądze. Oczywiście nic w tym dziwnego – pieniądze stanowią podstawę przeżycia, środek zapewnienia sobie dachu nad głową, wyżywienia i innych koniecznych rzeczy. Czy jednak oprócz pieniędzy coś sprawia, że chce nam się pracować i wysilać, być coraz lepszym i lepszym?

 Z pewnością ile osób, ile charakterów i życiowych doświadczeń, tyle odpowiedzi na pytanie o motywację. Niektórzy potrafią się bardzo skutecznie motywować samodzielnie, np. poprzez rozrysowanie sobie poszczególnych stopni w karierze zawodowej, wyznaczenie atrakcyjnych i kuszących celów i zmobilizowanie wszystkich sił w dążeniu do ich osiągnięcia. Inni natomiast motywowani są przez rodzinę – z jednej strony jest to konieczność jej utrzymania, z drugiej jednak dążenie do tego, by nie tylko utrzymać rodzinę, ale także zapewnić jej jak najlepsze możliwości rozwoju. Dla bardzo wielu osób motywujące może być spełnienie innych potrzeb – np. awansu społecznego, poczucia własnej wartości, potrzeby ciągłego rozwoju, zdobywania nowych kompetencji, kształcenia się. Pewną próbą pracodawców odpowiedzenia na tak bardzo zróżnicowane zapotrzebowanie na sposoby motywacji pracowników jest stosowanie w danej firmie tzw. programów kafeteryjnych. Program kafeteryjny polega na tym, że z pewnej puli gratyfikacji (inaczej mówiąc benefitów) pozapłacowych, pracownik wybiera te, które go najbardziej interesują i poprzez wytężoną pracę uzyskuje odpowiednią rzecz. Zwykle w programie kafeteryjnym „nagrodami” są różnego rodzaju bilety (np. do teatru, na mecz itp.), ale może być również dofinansowanie wyjazdu wakacyjnego, zapewnienie telefonu służbowego oraz uzyskanie bonu do sklepu meblowego, księgarni, czy też sklepu z odzieżą. W związku z tym, że to my sami wybieramy benefit, nie jesteśmy uszczęśliwiani na siłę różnego rodzaju motywatorami, które tak naprawdę nie działają…

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna
 

Positive SSL