Współczesne firmy w coraz większym stopniu polegają na technologiach informatycznych, dlatego popyt na wykwalifikowanych specjalistów IT nieustannie rośnie. Niełatwo jednak znaleźć specjalistę, który poza technicznymi umiejętnościami posiada także inne, przydatne kompetencje, a do tego pasuje do kultury organizacyjnej danej firmy i idealnie odpowiada jej potrzebom. Przedsiębiorcom, którzy mają z tym trudności, naprzeciw wychodzą agencje rekrutacyjne IT.
Czym jest agencja rekrutacyjna IT i w czym może nam pomóc?
Agencja rekrutacyjna IT świadczy – na zasadzie outsourcingu – profesjonalne usługi rekrutacyjne z zakresu IT, innymi słowy: zajmuje się poszukiwaniem i pozyskiwaniem na zlecenie firm specjalistów z branży informatycznych. Jej działania opierają się na technice direct search, czyli poszukiwaniach bezpośrednich. Rekruter nie rozsyła więc ogłoszeń z ofertą pracy i nie czeka aż chętni kandydaci zgłoszą się do niego na rozmowę kwalifikacyjną, tylko sam wychodzi z inicjatywą uruchamiając swoją sieć kontaktów i dzięki nim identyfikując kandydatów o najwyższym potencjale, których następnie zaprasza do dalszego udziału w procesie rekrutacyjnym. Do jego zadań należy też negocjowanie warunków umów, tworzenie strategii zatrudnienia oraz employer branding. Tak poprowadzona rekrutacja IT pozwoli nam nie tylko znaleźć i pozyskać najlepszych i najbardziej odpowiednich dla naszej firmy specjalistów z branży IT, ale też zbudować z nimi długotrwałą relację i dzięki temu zatrzymać ich w niej na stałe. Więcej na Optiveum.com
Kiedy warto nawiązać współpracę z agencją rekrutacyjną IT?
Agencja rekrutacyjna IT może wesprzeć nasze działania rekrutacyjne zarówno na etapie budowy nowego biznesu, gdy stajemy przed wyzwaniem skompletowania nowego zespołu, jak i na etapie jego rozbudowy, kiedy skompletowany już zespół wymaga uzupełnienia o nowych członków. Jej pomoc przydaje się jednak szczególnie w sytuacji, gdy firma boryka się ze słabymi wynikami i ciągłą rotacją pracowników – takie problemy wskazują na błędy popełnione przez dział HR w sferze zatrudnienia pracowniczego. Rekrutacja IT przeprowadzona przez specjalizującą się w tym agencję szybko je rozwiąże i oszczędzi firmie wynikających z nich strat finansowych.
