Wiele osób nadal nie wie, że jednym z najważniejszych czynników zagrażających zdrowiu pracowników jest zbyt wysoki poziom hałasu w pracy. Co więcej, na zbyt intensywne dźwięki skarży się ponad połowa pracowników przemysłu. Odpowiedzialny pracodawca musi wziąć to pod uwagę i w porę przedsięwziąć środki niwelujące uporczywy i niezdrowy hałas. Jak to zrobić, by zadbać o zdrowie współpracowników, a przy tym nie nadwyrężyć budżetu?
Hałas w pracy i jego szkodliwy wpływ na nasze zdrowie
Kiedy zarządzamy zakładem przemysłowym lub prowadzimy firmę, która wykorzystuje maszyny przemysłowe, warto wiedzieć, jaki wpływ na zdrowie i komfort pracowników mają zbyt intensywne i permanentne dźwięki. Co więcej, do tego, aby zniwelować nadmierną ekspozycję na wysokie hałasy, obligują nas przepisy krajowe, jak i europejskie. Istnieją odgórne normy, które omawiają granicę szkodliwości dźwięków na stanowisku pracy.
- Poziom ekspozycji na hałas nie może przekraczać 85dB – dotyczy 8 h pracy, jak i całego tygodnia.
- Maksymalny poziom dźwięku nie może przekroczyć 115 dB.
- Szczytowy poziom dźwięku to 135 dB.
Jakie więc skutki może wywołać hałaśliwe środowisko pracy?
Negatywne objawy możemy podzielić na dwie kategorie: skutki natury fizycznej i skutki oddziałujące na psychikę. Do tych pierwszych zaliczamy, m.in.:
- uszkodzenie słuchu – to najbardziej powszechna choroba zawodowa w Europie,
- zmęczenie,
- podwyższone ciśnienie krwi,
- szumy uszne,
- problemy ze snem.
Z kolei zbyt głośne hałasy mogą następująco wpływać na komfort i samopoczucie pracowników:
- stres,
- nerwowość,
- obniżona koncentracja,
- agresja.
Nie zapominajmy, że przede wszystkim zbyt wiele dB może wpływać na większą ilość wypadków. Hałasy zagłuszają sygnały ostrzegawcze czy powodują dekoncentrację. Odpowiedzialny pracodawca dobrze to rozumie, dlatego powinien zabezpieczyć pracowników przed nadmiernymi dźwiękami.
Metody skutecznej redukcji hałasu w twojej firmie
Sposoby na walkę z nadmiernym hałasem również można podzielić na dwie grupy. Jedną z nich stanowią działania administracyjno-prawne, które dotyczą takich działań jak: normy i przepisy BHP panujące w firmie, określenie przerw w pracy, profilaktyka lekarska, odpowiedni ruch kadrowy. Są więc to metody zarządzania firmą, czasem pracy i działem kadr, w taki sposób, aby zapewnić pracownikom odpowiedni komfort pracy i odpowiednią ilość przerw.
Drugim sposobem na redukcję hałasu są rozwiązanie techniczne. To niezwykle ważny element, kiedy nasi pracownicy pracują przy głośnych maszynach.
Przede wszystkim na początek należy zadbać o odpowiednią pracę sprzętu. Warto inwestować w nowoczesne maszyny, które emitują mniej dźwięków. Zwalczenie hałasu u źródła to podstawa zdrowego środowiska pracy na produkcji. Następnie można zainwestować w sposoby, które w odpowiedni sposób zagospodarują przestrzeń przedsiębiorstwa. Hałaśliwe maszyny możemy umieścić w kabinach dźwiękoszczelnych lub obudowach redukujących dźwięki jej pracy bądź w ekonomiczny sposób zredukować hałas dzięki kurtynom magazynowym, takim jak te: https://pcvexpert.pl/kurtyny-magazynowe/. Na rynku istnieje szereg materiałów, z których można wykonać te specjalistyczne pasy i plandeki, a także dostosować sposób ich montażu, koloru i statyczności. Jest to zdecydowanie najprostsza metoda ograniczenia hałasu na hali produkcyjnej.
Przedsiębiorstwa z większym budżetem inwestycyjnym mogą pokusić się o najnowocześniejsze rozwiązania tłumiące nadmierny poziom dB. Ekrany akustyczne i panele dźwiękoszczelne wraz z drzwiami i oknami redukującymi hałas – oto najnowsze zdobycze techniki dbające o zdrowie naszych pracowników. Ich koszt jest stosunkowo wyższy niż klasyczne rozwiązania techniczne, jednak dziś odpowiedzialny pracodawca nie powinien oszczędzać, gdy mówimy o kwestiach zdrowotnych. W ten sposób nie tylko wypełniamy swoje obowiązki, dbamy o pracowników, ale i ograniczamy wszelkie nieprzyjemności związane z wypadkami w pracy.
Na koniec nie zapominajmy o najprostszych rozwiązaniach. Zainwestujmy w odpowiedni ubiór roboczy i akcesoria, które pomogą naszym pracownikom zadbać o zdrowie. Podczas głośnej pracy maszyny pamiętajmy o tym, by nasi współpracownicy nosili specjalistyczne słuchawki, nauszniki przeciwhałasowe lub wkładki przeciwhałasowe. Zdrowy i skoncentrowany pracownik to przecież najlepsza inwestycja każdego pracodawcy.
