W życiu niemal każdego człowieka po ukończeniu szkoły lub studiów przychodzi moment, w którym zamierza podjąć zatrudnienie. Rozpoczyna się wtedy gorączkowe przeglądanie interesujących ofert pracy. Niektórym udaje się zdobyć etat prawie od razu- część z nich ma po prostu dużo szczęścia, inni dostają pracę po znajomości. Istnieje jednak grupa osób, która mimo intensywnych prób nie zostaje zaproszonych nawet na rozmowę kwalifikacyjną. W tej sytuacji warto udać się do agencji pracy.
Zalety korzystania z agencji pracy
Poszukiwania pracy potrafią być frustrujące. Pomimo godzin spędzonych na przeglądaniu ofert zatrudnienia, wysłaniu setek CV i listów motywacyjnych oraz przeprowadzeniu kilkunastu rozmów kwalifikacyjnych, telefon nadal milczy. Poszukiwania na własna rękę często nie przynoszą żadnych rezultatów. Wyjściem z tej beznadziejnej sytuacji może okazać się wizyta w agencji pracy. Zaletą tego rozwiązania jest między innymi oszczędność naszego czasu. Na miejscu pracują specjaliści, którzy profesjonalnie zajmują się dopasowaniem ofert na konkretne stanowiska. Dlatego firmy bardzo często korzystają z ich usług. Agencja pracy działa podobnie jak powiatowy urząd pracy, jednak jest prywatnym przedsiębiorstwem, a nie jednostką publiczną. Do tego działa dużo skuteczniej. Poza tym przedstawia naprawdę sporo propozycji. W przypadku, gdy osoba poszukująca etatu nie pasuje do profilu firmy, agencja pracy doradza i wyszukuje kolejne oferty. Kolejną korzyścią pracy przez agencję jest krótki okres wypowiedzenia. W przypadku chęci zmiany zatrudnienia, będzie to o wiele prostsze niż na normalnej umowie. Natomiast jeśli wykonywana praca będzie nam odpowiadać i spodobamy się pracodawcy, może on zaproponować nam stałe zatrudnienie. Atutem umowy agencyjnej jest także sposób naliczania urlopu u osób, których doświadczenie zawodowe wynosi poniżej 10 lat. Za każdy miesiąc pracy przyznawane są 2 dni wypoczynku, co z skali roku daje aż 24 dni, zamiast 20 przysługujących tej grupie osób. Wśród pozytywów można wspomnieć również o zdobyciu cennego doświadczenia, które będzie nieocenione przy dalszym poszukiwaniu pracy.
Kto najczęściej korzysta z usług agencji pracy?
Poszukiwanie pracy od razu po skończeniu nauki jest trudne. W CV brakuje doświadczenia, na które wielu pracodawców kładzie nacisk. Dla takich osób agencja pracy będzie świetnym rozwiązaniem. Po wnikliwym wywiadzie na temat interesujących bezrobotnego ofert i czasu jakim dysponuje, agent pomoże w dopasowaniu takiej, która będzie najlepiej pasowała do konkretnej osoby. Inną grupą, która zwraca się do agencji pracy, są studenci oraz osoby szukające dodatkowego zatrudnienia. W ich przypadku szczególnie ważne jest dostosowanie grafiku do wykonywanych w ciągu dnia czynności. Zadaniem agencji jest dobranie czasu pracy w taki sposób, by nie kolidowała ona z innymi zajęciami klienta. Również wśród osób starszych, którym brakuje niewiele lat do emerytury, rozwiązanie to cieszy się sporym zainteresowaniem. Agencja pracy zajmuje się również pracą za granicą. W tym przypadku jej rola jest bardziej rozbudowana. Zajmuje się także wszelkimi formalnościami związanymi z wyjazdem poza granice kraju. Wiele z nich organizuje również zakwaterowanie i wyżywienie w pobliżu docelowego miejsca pracy, a niektóre nawet zapewniają po godzinach naukę języka czy atrakcje w postaci wycieczek weekendowych.
Czy w takim razie warto korzystać z agencji pracy?
Dobrych stron korzystania z agencji pracy jest naprawdę wiele. Oprócz już wspomnianych warto dodać, że do niektórych firm bardzo trudno dostać się w sposób bezpośredni. Agencja pracy otwiera dla bezrobotnych swego rodzaju furtkę, która umożliwia przedostanie się w ich struktury. Dlatego udanie się do siedziby agencji jest dobrym pomysłem dla naprawdę sporej rzeszy ludzi. Być może za jej pomocą uda się znaleźć wymarzoną pracę, lub pogodzić dotychczasową z kolejnym źródłem dochodu. Pośród bogatej listy ofert, z pewnością każdy znajdzie interesującą opcję dla siebie, w możliwie najkrótszym czasie.
