Korzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy jest opłacalne zarówno dla pracodawców, jak i osób starających się o pracę. Tym pierwszym pozwala zaoszczędzić czas potrzebny na przeprowadzenie procesy rekrutacyjnego, drugim natomiast umożliwia znalezienie wymarzonego zatrudnienia, także za granicą. Przed podpisaniem umowy z taką firmą warto jednak najpierw sprawdzić jej wiarygodność. Sprawdź, jak to zrobić!
Agencja pracy – czym się zajmuje taka firma?
W zakres usług świadczonych przez profesjonalne agencje pracy wchodzą różne czynności. Najczęściej tego typu firmy zajmują się rekrutacją pracowników do pracy zarówno w kraju, jak i za granicą. Do ich kompetencji zalicza się szeroko rozumiane pośredniczenie w kontaktach między przedsiębiorcami planującymi poszerzenie liczby zatrudnionych pracowników a ewentualnymi kandydatami na dane stanowisko pracy. Renomowane agencje, takie jak Derksen Polska Sp. z o.o., prowadzą też działalność z zakresu doradztwa personalnego i zawodowego, udzielając pracownikom i pracodawcom fachowych porad odnośnie do wszystkich zagadnień związanych z pracą tymczasową w Polsce i innych krajach. Pracownicy agencji biorą na siebie odpowiedzialność za systematyczne pozyskiwanie i rozpowszechnianie ofert pracy, przede wszystkim za pośrednictwem swojej strony internetowej. Informuje kandydatów ubiegających się o zatrudnienie o obecnej sytuacji na rynku pracy i prognozowanych zmianach. Agencje udzielają również przedsiębiorcom szczegółowych danych na temat osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym.
Sposoby na sprawdzenie wiarygodności agencji pracy
Na rynku funkcjonuje wiele przedsiębiorstw zajmujących się szeroko pojmowanym pośrednictwem pracy. Nie każdej z nich warto powierzyć swoje interesy. Przed podjęciem decyzji o podpisaniu umowy z taką firmą należy najpierw zweryfikować jej wiarygodność. Warto sprawdzić, czy dana agencja dysponuje certyfikatem poświadczającym wpisanie jej do rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ). Można to zrobić za pomocą dostępnej na stronie internetowej tego rejestru wyszukiwarki. Dobrze jest też zwrócić uwagę na to, jak długo dane przedsiębiorstwo funkcjonuje na rynku takich usług, jak pośrednictwo pracy, oraz jaką opinią wśród swoich klientów się cieszy. Koniecznie trzeba przyjrzeć się treści wystawianych przez agencję ogłoszeń o pracę. Lepiej zrezygnować ze skorzystania z usług takiej firmy, która przy swojej ofercie podaje tylko numer telefonu. Najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest podpisanie umowy z agencją, która dysponuje biurem stacjonarnym.
